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Herramientas de Coaching
14
Sep
Dirigida a responsables de equipos y de personal, la formación Herramientas de Coaching permitirá dominar los instrumentos de coaching y establecer relaciones de confianza a través de la actitud de coach.
- Entender la importancia de la pregunta en el proceso de descubrimiento y el papel de la escucha activa.
- Utilizar algunas de las herramientas de coaching para promover la toma de conciencia, el compromiso, la confianza y la responsabilidad entre los colaboradores.
La metodología de esta formación es activa y participativa, basada en el análisis y discusión de estudios de caso, realización de role-plays, ejercicios, simulaciones y representaciones.
ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA A TRAVÉS DE LA ACTITUD DE COACH
- Métodos de actuación y comunicación a adoptar en función del grupo
- La importancia de entender el fenómeno de grupo
- La escucha activa, las preguntas, los comentarios, el feedback, la comunicación no verbal
- Identificar expectativas, definir objetivos y adoptar las actitudes más adecuadas a cada situación
- De qué manera la actitud de coach impactará a los colaboradores
HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE COACHING
- El arte de preguntar y el poder de la pregunta
- La escucha activa y la gestión del silencio
- Acompañar el cambio respetando la individualidad de cada colaborador
- Aprender a gestionar las situaciones y los momentos, separando los hechos de las emociones
1 día
Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.
Coaches certificados y profesionales del desarrollo personal y organizacional, con amplia experiencia en la aplicación de herramientas de coaching para potenciar el autoconocimiento, la toma de conciencia y el crecimiento profesional.
Especializados en la escucha activa, el arte de preguntar y la gestión del cambio, acompañan a los participantes en la mejora de sus habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos, promoviendo un estilo de liderazgo basado en la confianza y el compromiso.
Objetivos
- Entender la importancia de la pregunta en el proceso de descubrimiento y el papel de la escucha activa.
- Utilizar algunas de las herramientas de coaching para promover la toma de conciencia, el compromiso, la confianza y la responsabilidad entre los colaboradores.
Metodología
La metodología de esta formación es activa y participativa, basada en el análisis y discusión de estudios de caso, realización de role-plays, ejercicios, simulaciones y representaciones.
Programa
ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA A TRAVÉS DE LA ACTITUD DE COACH
- Métodos de actuación y comunicación a adoptar en función del grupo.
- La importancia de entender el fenómeno de grupo.
- La escucha activa, las preguntas, los comentarios, el feedback y la comunicación no verbal.
- Identificar expectativas, definir objetivos y adoptar las actitudes más adecuadas a cada situación.
- De qué manera la actitud de coach impactará a los colaboradores.
HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE COACHING
- El arte de preguntar y el poder de la pregunta.
- La escucha activa y la gestión del silencio.
- Acompañar el cambio respetando la individualidad de cada colaborador.
- Aprender a gestionar las situaciones y los momentos, separando los hechos de las emociones.
Duración
1 día
Bonificación Fundae
Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.
Formador
Coaches certificados y profesionales del desarrollo personal y organizacional, con amplia experiencia en la aplicación de herramientas de coaching para potenciar el autoconocimiento, la toma de conciencia y el crecimiento profesional.
Especializados en la escucha activa, el arte de preguntar y la gestión del cambio, acompañan a los participantes en la mejora de sus habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos, promoviendo un estilo de liderazgo basado en la confianza y el compromiso.
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