P3 – PRODUCTIVIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL
CONTEXTO
Axians, compañía especializada en soluciones tecnológicas y servicios digitales, identificó la necesidad de reforzar las competencias de productividad personal y profesional de sus equipos. En un entorno marcado por la alta demanda, la complejidad de los proyectos y la necesidad de responder con rapidez a múltiples prioridades, surgió el reto de capacitar a los colaboradores con herramientas que les permitieran organizar su semana, priorizar tareas y ejecutar con enfoque, sin comprometer el equilibrio entre su vida profesional, personal y familiar.
La organización observó que, para mantener un nivel de rendimiento sostenible, era fundamental reducir la procrastinación, fortalecer la autonomía y fomentar un mayor sentido de responsabilidad individual sobre la gestión del tiempo. Además, la compañía buscaba impulsar la motivación, el compromiso y el liderazgo personal, entendiendo que la productividad no solo depende de técnicas y herramientas, sino también de la capacidad para gestionar la energía, los hábitos y el propósito.
La clave del reto consistía en proporcionar un enfoque práctico y estructurado que ayudara a los equipos a integrar nuevas rutinas, mejorar su autogestión y desarrollar habilidades que impactaran tanto en su eficacia individual como en la eficiencia colectiva de los equipos.
SOLUCIÓN SKOLAE Formación
Desde SKOLAE Formación se diseñó el Programa P3 – Productividad Personal y Profesional, una experiencia formativa exclusiva orientada a transformar la manera en que las personas gestionan su tiempo, energía y prioridades. El programa tuvo una duración total de 21 horas, distribuidas en 6 sesiones de live training, con grupos de 12 a 14 participantes para favorecer una interacción cercana y un aprendizaje profundo.
El enfoque P3 se articuló en torno a conceptos clave como las leyes fundamentales de la productividad, el self-leadership y la conexión entre propósito, acción y ejecución. Durante las sesiones se trabajaron tres dimensiones esenciales:
- Productividad como estrategia de alto rendimiento, ayudando a los participantes a diseñar un sistema propio que potencie su eficacia.
- Ejecución alineada con objetivos, fortaleciendo la capacidad de pasar a la acción con claridad y orden mental.
- Creación de hábitos productivos, orientados a generar foco, motivación y resultados sostenibles en el tiempo.
La formación culminó con actividades de transformación personal, centradas en la consolidación de hábitos atómicos y en la construcción de un sistema duradero de organización, enfoque y autogestión, aplicable al día a día laboral y personal.
METODOLOGÍA
La metodología del Programa P3 se basó en un enfoque altamente práctico y experiencial, combinando herramientas de desarrollo personal, modelos de comportamiento y técnicas de pensamiento estratégico. Entre los recursos aplicados se encuentran:
- Modelo DISC (Dominance, Influence, Stability, Compliance), para comprender estilos personales y su impacto en la gestión del tiempo.
- Herramientas de coaching y mentoring, orientadas a clarificar objetivos, desbloquear barreras y fortalecer la autodisciplina.
- Técnicas de design thinking y pensamiento ágil, aplicadas a la resolución rápida de problemas y a la priorización inteligente.
- Dinámicas de reflexión basadas en literatura de referencia sobre hábitos eficaces y hábitos atómicos.
Este enfoque permitió que los participantes diseñaran su propio sistema de productividad, ajustado a sus necesidades y a la realidad operativa de Axians. La combinación de práctica intensiva, reflexión y modelos contrastados facilitó una transferencia inmediata a su día a día.
IMPACTO OBTENIDO
Tras la formación, se observaron mejoras claras y significativas en la forma de trabajar de los equipos de Axians. Entre los principales resultados destacan:
- Mayor conciencia sobre cómo se crean los hábitos y cómo influyen en la eficacia personal.
- Incremento en la capacidad de enfoque y priorización, lo que permitió ejecutar actividades clave con más orden y menor estrés.
- Mejora en el equilibrio entre foco, energía y vida personal, reduciendo la sensación de saturación y mejorando el bienestar general.
- Desarrollo de una autogestión más sólida, impulsando la autonomía, la motivación y la consistencia en la ejecución.
- Implementación de sistemas personales y colectivos de organización que favorecieron un rendimiento sostenible.
En conjunto, el Programa P3 permitió a los equipos de Axians transformar su manera de trabajar, consolidando nuevos hábitos y fortaleciendo su capacidad para mantener la productividad en contextos exigentes.
