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HACEMOS VIVIR EXPERIENCIAS
DE APRENDIZAJE
Formación y consultoría
Inspiramos la Transformación, Fomentamos la Colaboración y Estimulamos el Aprendizaje
ÁREAS DE FORMACIÓN
Liderazgo y Gestión de Equipos
Desarrollo Personal y Profesional
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Detalles de nuestro servicio
SKOLAE Formación es un referente europeo en el sector educativo,
cuyo objetivo es la transformación de las organizaciones y el desarrollo de las personas mediante formación inicial y continua.
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
6 COMPROMISOS PARA HACER VIVIR EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE
Pedagogía Activa
Aplicar una metodología activa y participativa, mediante ejercicios, juegos, análisis de casos, role-play y simulaciones, fomentando el descubrimiento, el intercambio y el aprendizaje informal.
Aprender haciendo (Learning by Doing)
Centrar el enfoque pedagógico en la experimentación y en el aprendizaje activo, ayudando a los participantes a reflexionar sobre cómo actuar frente a posibles dificultades.
La excelencia de nuestros formadores
Profesionales multidisciplinares que responden a las necesidades operativas, combinando ejemplos teóricos y prácticos que reflejan las dificultades del día a día.
Integrar plataformas colaborativas
Usar plataformas colaborativas que refuerzan la cooperación y implican a los alumnos, transformando la dinámica presencial en una experiencia cautivadora y impactante.
Desarrollar la inteligencia colectiva
Fomentar a la dinámica entre pares y grupos, priorizando la colaboración y el intercambio para desarrollar la inteligencia colectiva.
Gamificación y aprendizaje basado en juegos
Utilizar y desarrollar juegos pedagógicos que potencien la interacción y el compromiso de los participantes, guiándolos a través del recorrido pedagógico de manera divertida, accesible y emocionante, diferenciándolo de la formación tradicional. Gamificar los itinerarios formativos para estimular el aprendizaje.
Formación y Consultoría: dejese inspirar con los casos de éxito de nuestros clientes
CASOS DE ÉXITO
Compliance
Dotar a los colaboradores de conocimientos básicos sobre compliance, dado que la empresa estaba implementando un departamento en este área.
Mentoring
Desarrollar competencias de mentoría para apoyar la implementación de un programa y promover la evolución y el crecimiento de colaboradores con menor experiencia.
Formación de formadores internos
Desarrollar competencias de comunicación y las habilidades pedagógicas de los formadores-tutores internos en los equipos que están en contacto con los clientes.
Team Building
Proporcionar a los miembros de la Dirección de Recursos Humanos de Zurich un momento memorable de consolidación del espíritu de equipo.
